我在使用用友T6企业管理软件的T6工资管理模块中碰到了一个奇怪的问题：

想请问一下，是这样的，我现在有三个基本工

具体的情况如下：

想请问一下，是这样的，我现在有三个基本工资。一个是固定的基本工资是按照管理级别设置的固定工资，还有一个是转正当月=转正前基本工资/21.75*转正前应出勤天数+转正后基本工资/21.75*（21.75-转正前出勤天数），还有一个是入离职当月=基本工资/21.75*当月应出勤天数。这个做在一个工资类别里面该怎么去做呢？还有就是他修改了工资计算期间，之前是自然月的现在变成了26到25号，第一个月要把那三天加上去，但之后的话就相当于每个月都多发了三天，所以是准备在离职的时候把这多的三天扣掉。但是这样的就要判断入职时间，在第一个月之前入职的离职的时候是要扣掉的，之后入职的就是正常的，不需要扣掉。这个又要怎么去设置呢？

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好的吧

手工计算好后填入 工资调整单元格

这个该怎么去调整呢

您好，在不考虑软件的情况下，excel都写不出来这个公式吧？ 建议增加一个工资调整，手动填写