我在使用用友T6企业管理软件的T6工资管理模块中碰到了一个奇怪的问题：

用友u8的工资管理模块，多次发放工资,怎

具体的情况如下：

用友u8的工资管理模块，多次发放工资,怎么实现？

请问用友软件售后服务，应该如何解决呢？注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案，操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据，如果未能解决您的问题，可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。

这个您要不问下U8那边看看，因为咱这边的话没有U8的环境，无法准确定位您的问题。

设置成多次发放后怎么实现多次发放勒？

设置里有个发放次数设置不用管？？？

大神，请收下小的膝盖。

参考下一个月多次发放工资的处理可以通过设置不同的工资类别来变通地实现这个功能。例：假定公司每月分两次发放工资，按照两次发放工资合计计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时：发放“基本工资-缺勤扣款”，不计算个人所得税；第二次发放工资时：发放“奖金-本月的个人所得税”。操作步骤：1、 启用工资账套，初始化时“工资类别个数”选择“多个”，“从工资中代扣个人所得税”前的勾不选择；2、 分别建立“第一次发放工资”类别和“第二次发放工资”类别，打开“002第二次发放工资”类别，通过设置选项设置002工资类别代扣税。3、 关闭所有工资类别，在“设置”中增加工资项目：基本工资、奖金、缺勤扣款、第一工资类别转入（其它）、第二工资类别扣税基数（其它）。。4、打开001工资类别，录入相关人员档案和增加工资项目：基本工资、缺勤扣款；4、 进入工资变动，录入人员的工资，进行工资计算和工资汇总。假定本月张三基本工资为2000，缺勤100元，则“实发合计”为1900元；5、 打开002工资类别，重新录入人员档案（或者通过“系统工具”—“人员信息复制”完成人员档案在不同工资类别的复制）；6、 对002工资类别进行工资项目和公式的定义；8、进入“代扣个人所得税”，把应税工资项目修改为“第二工资类别扣税基数”9、进入工资变动，录入相关工资数据。注意：这里的第一工资类别转入，就是第一工资类别的“实发合计”。注意：从上面的发放可以看到，第二工资类别中的代扣税，是按照两次发放工资的合计数一并计算的。第二工资类别中的实发合计和代扣税都满足了用户的需要。

使用多工资类别，工资类别 里面修改成 多次发放。