我们公司使用的是用友U8ERP系统,在使用用友U8ERP软件中的人力资源模块时遇到了特别奇怪的现象:
用友U812.5同时启用人事模块和薪资管理,员工月初是试用期工资,月中之后是转正工资,这种情况下如何去核算两部分的工资?请问用友U8ERP软件的售后服务工程师,需要怎么解决?有没有用友软件教程可以参考自行解决?
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您好!薪资管理可设置两个工资项目进行区分,谢谢!
那如果是已经转正的员工调资,怎么处理?不是要做调资处理?调资是否一定要启用人事管理模块?谢谢!
可以做调资。不启用人事也可以使用调资业务。