我们公司使用的是用友U8ERP系统，在使用用友U8ERP软件中的人力资源模块时遇到了特别奇怪的现象：
请教一下关于人事管理的三个问题：1. 入职等级参照重新录用申请生成单据后，删除入职登记该入职登记单，不会回写到重新录用申请，重新录用申请单上的入职登记单号仍然存在，导致再次做入职登记时参照不到重新录用申请单。2. 入职等级参照重新入职登记生单保存时信用天数必填，否则报错。3. 自己在信息结构增加的信息集如何在人员列表中显示。望有经验的老师给予解答，感谢！请问用友U8ERP软件的售后服务工程师，需要怎么解决？有没有用友软件教程可以参考自行解决？
请问“入职等级”是否是表示“入职登记单”。1、正常情况下，删除参照重新录用申请单生成的入职登记单，可重新参照，且人员的状态也会恢复，您的问题建议重新录一笔测试看下，如还是不行，isd提交问题查看。2、建议手工录入一个人员档案检查是否是“信用天数”字段为必输的内容，或检查是否设置对人员的信用控制。3、hr信息结构中，增加信息集后，修改信息集中勾选“人员列表内显示子集信息”（区分版本，注意确认下版本）。
人员信用控制在哪里设置？
可参考销售管理中是否有控制人员的信用问题
软件版本是U8 12.5
此版本，可以设置“人员列表内显示子集信息”的设置
您好！您的问题需要协调人员处理，请稍候！
好的，谢谢！